מודל ה-PERMA: המפתח לשגשוג ארגוני

מודל ה-PERMA, שפותח על ידי פרופסור מרטין סליגמן, הוא מסגרת פורצת דרך בפסיכולוגיה החיובית המתארת את חמשת המרכיבים החיוניים לרווחה ושגשוג. אנו ב-PerMinds מיישמים את המודל הזה באופן אסטרטגי בסדנאות שלנו כדי להבטיח שהארגון שלכם לא רק יתפקד, אלא ישגשג. חמשת העמודים – רגשות חיוביים (Positive Emotions), מחוברות (Engagement), יחסים (Relationships), משמעות (Meaning) והישגים (Accomplishment) – מהווים את ה-DNA של כל תהליך שאנו מובילים.

היישום המעשי של PERMA בא לידי ביטוי בסדנאות שלנו דרך פעילויות יצירתיות, דיונים מעמיקים ותרגילים חווייתיים. אנו מעודדים רגשות חיוביים על ידי יצירת סביבה תומכת ומעשירה, מטפחים מחוברות עמוקה באמצעות משימות מאתגרות ומרתקות, ומחזקים יחסים בין עובדים דרך שיתוף פעולה ובניית אמון. בנוסף, אנו מסייעים למשתתפים לגלות מחדש את המשמעות בעבודתם ולחוות תחושת הישג מוחשית דרך תוצרים פיזיים משותפים. זו הדרך שלנו להבטיח שהשגרה הארגונית תהפוך למקור של צמיחה והתפתחות מתמדת.